|
|
 |
 |
 |
 |
|
|
|
 |
|
|
أكد أهمية وصف وتصنيف الوظائف في تطوير انظمة الموارد البشرية
رئيس الوزراء يدعو إلى بذل المزيد من الجهود لإنهاء الاختلالات الهيكلية وتعزيز الأداء الوظيفي
الأحد - 25 - اكتوبر - 2009 - الثورة/عبدالملك الشرعبي
|
|
|
|
< أكد رئيس الوزراء الدكتور علي محمد مجور أن نظام وصف وتصنيف الوظائف يعد من أهم الأنظمة في تطبيقات إدارة الموارد البشرية وتطوير نظام الوظيفة العامة، كونه يوفر معلومات متكاملة عن الوظائف ومضامينها, المتمثلة بالاختيار، والتعيين، وتقييم الأداء، والتدريب، والترفيع، والرقابة والإشراف، والتخطيط وغيرها من المسميات المرتبطة بالوظيفة العامة.
مشيرا في افتتاح ورشة العمل الخاصة بالتعريف بمشروع النظام المعياري لتوصيف وتصنيف الوظائف، التي ينظمها مشروع تحديث الخدمة المدنية إلى أن التعريف بالنظام المعياري لوصف وتصنيف الوظائف في اليمن, يأتي ضمن مكونات وتوجهات مشروع تحديث الخدمة المدنية وفي إطار منظومة أجندة الإصلاحات الإدارية التي تنفذها الحكومة بدعم مباشر ومتابعة مستمرة من قبل فخامة الرئيس علي عبدالله صالح رئيس الجمهورية والرامية إلى تطوير الوظيفة العامة وتنمية قدرات الكادر البشري وإنهاء الاختلالات الإدارية والهيكلية في اتجاه تعزيز كفاءة الجهاز الإداري للدولة.
داعيا قيادة وزارة الخدمة المدنية والتامينات الى بذل المزيد من الجهود المعززة للإصلاحات الإدارية وتطوير الأداء الوظيفي وإنهاء الاختلالات الهيكلية وبما يواكب المتغيرات الجديدة في دور وظيفة الدولة ويتفق مع معايير ومتطلبات الحكم الرشيد.
التفاصيل
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|